サラリーマンにとって、給料日やボーナス支給は特別な日。
生活費をまかない、少しの贅沢を許す「ご褒美」として、多くの人が待ち望む瞬間でしょう。
けれど、資産が7000万円を超え、それを安定的に運用するようになると、その感覚は一変します。
月末に口座へ振り込まれる給与も、年に数度のボーナスも、ただカレンダーを埋める“通過儀礼”にすぎなくなるのです。
運用益が給与を超える現実
仮に資産7000万円を年5%で運用すると、年間350万円のリターン。
これは「配当」「値上がり益」という形で、淡々と積み上がっていきます。
多くの会社員にとって、年収350万円〜500万円は珍しくありません。
つまり、資産7000万円を持つサラリーマンは、働かなくても同等の給与を資産が生み出していることになるのです。
ボーナスは“おまけ”にすぎない
例えばボーナスが年間100万円だとしても、運用益の350万円に比べれば誤差です。
それは嬉しい臨時収入ではありますが、生活を左右するものではなくなります。
会社員時代は「ボーナス次第で生活が変わる」と思っていたかもしれません。
しかし、資産を築くとそれは“あるに越したことはないけれど無くても困らないお金”に変わるのです。
給与も「なくても生きていけるお金」に
さらに資産が1億円に到達すれば、年利5%で500万円。
これだけで生活費を十分まかなえる人も多いでしょう。
そのとき、給与はどうなるでしょうか？
生活の基盤ではなく、「投資資金に回す余剰」に変わります。
会社からの給与が自分を養うためではなく、
さらに資産を増やすための“燃料”に変わる。
ここにサラリーマンの視点が大きく変わる瞬間があります。
資本主義のゲーム盤を変える
資産運用による収益は、労働の対価とは別次元にあります。
給与やボーナスに一喜一憂していた時代から、
「資産が生み出すお金をどう使うか」というフェーズへ。
サラリーマンでありながら、資本主義の最上流に立ち、
給与を“誤差”と捉える視点を持てるようになるのです。
まとめ
給与やボーナスは大切です。
でも資産運用を積み上げていくと、それはやがて“生活を左右するお金”から“誤差に過ぎないお金”へと変わります。
この感覚を手にしたとき、あなたの働き方、会社への依存度、お金との付き合い方は一変するでしょう。
資産があなたを養い、給与は余剰に変わる。
これこそが、資産7000万円を運用するサラリーマンの特権なのです。
こちらもどうぞ↓
