仕事において、チャンスは突然やってきます。
「そのプロジェクト、やってみる？」
「これお願いできる？」
「急だけど、〇〇の代打で出てもらえない？」
そんな時、怖くなって一歩引いてしまう人は、評価も成長も手に入りません。
逆に、「わかりませんが、やってみます」と即答できる人は、そこからチャンスをつかみ、どんどん成長していく。
今回は、“行ける時に行けない人”がなぜ損をするのか、仕事の現場でリアルに起きていることを解説します。
チャンスは準備万端の時にはやってこない
多くの人が「もっと経験を積んでから挑戦しよう」と考えます。
でも、現実は逆です。
未経験のうちに、「ちょっとやってみる？」とチャンスが降ってきます。
ここで「今は無理です」と断る人は、
一生“準備が整う日”を待ち続けることになります。
準備が整ったときには、もうチャンスの列にはいません。
チャンスとは、準備ができていない時に“行けるかどうか”で決まるものです。
「やります！」の一言が、あなたの価値を爆上げする
「できるかどうかより、やるかどうか」──
これが、上司や先輩があなたを評価するポイントです。
特に今の時代、自分から動ける人材が圧倒的に足りていません。
“頼んだら即断してくれる”という安心感は、どんなスキルよりも価値があります。
しかも、たいていの仕事はやってるうちに覚えます。
最初はボロボロでも、3回目には「〇〇さんに任せれば大丈夫」という信用が生まれています。
この信用こそが、あなたのキャリアと給料を押し上げるんです。
怖くても、とにかく飛び込んだやつが成長する
「失敗したらどうしよう」
「恥をかいたらどうしよう」
そう思って動けない人は、いつまでも“何もしてこなかった人”のままです。
一方で、怖くても飛び込んだ人は、必ず次のチャンスをもらえます。
なぜなら「行動した分だけ、情報と経験が増える」からです。
行動が増える → 情報が集まる → 判断が速くなる → 信用が増える
この好循環に入った人だけが、結果を出し続けていくのです。
まとめ ビビらずに飛び込めば良いことが起こる
- チャンスは準備万端の時には来ない
- 「やってみます」の即答が評価を生む
- 行動が情報を呼び、信用につながる
- 怖くても動いた人が、最後に勝つ
行ける時に動けない人は、仕事でも人生でも、ずっと“惜しい人”のまま。
成功する人は、チャンスが怖くても、とにかく飛び込む勇気を持っている。
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